1.培养目标：本专业紧密围绕数字经济时代需求，与学校IT类专业深度交叉融合，旨在培养系统掌握人力资源管理理论与方法，熟练运用现代信息处理工具，熟悉企事业单位的运营机制，并具备较强的人力资源职能管理能力、数字化思维与技能，能够适应数字经济时代的需求，在各类企事业单位胜任员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等核心人力资源管理工作的高素质应用型人才。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
(1)全面的通识知识与深厚的人文素养：掌握自然科学、社会科学、人文科学等公共学科类基础知识，具备广泛的知识视野、批判性思维、跨文化理解能力和良好的道德品质。
(2)良好的人力资源管理综合素养：系统掌握管理学、市场营销学、会计学、财务管理学、创业学等专业基本理论与方法，具备良好的组织协调与管理能力，能够在复杂多变的商业环境中高效运作。
(3)扎实的人力资源专业核心能力：掌握人力资源管理的基本理论与方法，具备较强的人力资源职能管理能力，能够胜任招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理等关键领域的工作。
(4)较强的数字化思维与技能：掌握现代信息收集与分析的知识与方法，熟练运用大数据分析、人工智能等数字化工具支持人力资源决策，具备较强的数字化思维与技能。
2.核心课程：管理学原理、经济法、统计学、战略管理、公司治理、运营管理、人力资源管理概论、组织行为学、管理沟通、人力资源规划与工作分析、员工测评与选拔、员工培训与开发管理、员工绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障法、员工关系管理、数字人力资源管理、人力资源数据分析与决策
3.发展前景
（1）职业发展路径
基础岗位：人力资源助理、招聘专员、薪酬福利专员等
中级岗位：晋升为人力资源主管、HRBP（人力资源业务伙伴）、组织发展经理等，薪资水平进一步提升。
高级岗位：人力资源经理、人力资源总监等，负责全面的人力资源管理工作，薪资待遇较高。
转型与跨界：部分毕业生可选择进入管理咨询、教育培训、猎头顾问等多元化领域，实现职业发展的多样化
（2）行业趋势与市场需求
数字化转型加速：企业越来越重视数据在人力资源管理中的应用，具备数据分析能力、熟悉人工智能应用等新兴技能的人力资源管理人才将更加抢手。
国际化视野与跨文化管理：随着全球化趋势的加强，具备国际化视野和跨文化沟通能力的人力资源管理人才将更具市场竞争力。
人才缺口大：据调查，人力资源管理专业人才缺口在全国达50万人以上，市场需求旺盛。
4.专业特色
（1）依托“专业实训 + 校企课程 + 专业赛事”，全方位强化学生实践能力培养。
（2）顺应数字经济时代发展需求，重点培养学生的数字思维与技能，助力其在数字化环境中脱颖而出。
5.就业去向
（1）企业人力资源岗位
毕业生可以在各类企业中担任人力资源专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等基础岗位，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。随着经验积累，可晋升为人力资源经理、人力资源总监等高级职位。
(2)人力资源咨询与服务
在人力资源咨询公司或猎头公司，毕业生可以从事人力资源咨询、猎头顾问等工作。这些岗位通常需要较强的沟通能力和专业知识，薪资水平较高，尤其是猎头顾问，资深者年薪可达50万以上。
(3)公共事业单位与政府部门
部分毕业生可通过公务员考试进入政府机关或公共事业单位，从事人事管理相关工作。
(4)新兴领域与数字化岗位
随着数字化转型的加速，人力资源管理专业毕业生还可以进入互联网、信息产业等领域，从事人力资源信息系统管理、大数据分析等工作。
(5)跨领域就业
部分毕业生会选择跨领域就业，进入管理咨询、市场营销、职业规划等与人力资源相关但不完全对口的领域。
6. 教师队伍：本专业拥有一支实力雄厚、结构合理的专任教师队伍，现有专任教师13人，其中教授1人，副教授3人，高级经济师1人，讲师4人。博士2人，硕士11人。教师团队在全国高校混合式教学设计创新大赛、广东省高校青年教师教学大赛等高水平教学竞赛中屡获佳绩，展现了卓越的教学水平与创新能力。此外，团队还积极投身于教育教学研究，承担了教育部育人项目等多项重要课题，取得了丰硕的教科研成果，为专业建设与发展提供了坚实的智力支持。
7.学生培养：本专业以先进的实验实训设施为支撑，为学生打造沉浸式的实践教学环境。依托人力资源管理模拟实验室、大数据分析实训室等现代化平台，学生能够在高度仿真的场景中进行实战演练，积累丰富的实践经验，提升专业技能。
作为广东省人力资源研究会副会长单位，本专业与北京科锐国际人力资源股份有限公司等多家知名企业建立了深度产教融合基地。通过校企合作课程、定制化实习项目以及职业发展指导，学生能够无缝对接行业需求，提前融入职场环境，为未来的职业发展打下坚实基础。近年来，本专业学生在全国大学生人力资源管理知识技能竞赛等国家级、省级赛事中屡获佳绩，展现了卓越的专业素养和实践能力。凭借扎实的专业基础和出色的综合素质，毕业生在就业市场上备受青睐，就业竞争力强劲，用人单位评价极高。
