管理系人力资源俱乐部运用专业知识践行“培训与开发”

本网讯  培训与开发是人力资源管理的重要内容。近日，管理系人力资源俱乐部开展了一场运用专业知识付诸于实践的培训活动——素质拓展训练。

此次活动的目的主要有两个：其一，锻炼活动策划者的策划和组织、培训能力，提升培训管理能力。其二，通过素质拓展训练活动，让会员感受团队的力量；培养会员间的相互信任与默契；提高会员适应能力，以便能够及时调整自己的心态，积极地面对和适应挑战，不断努力进取。

素质拓展训练方案策划活动是由全体会员自由组队，独立策划活动，轮流组织，是本俱乐部的特色活动之一。本次活动由俱乐部第一小组成员策划组织，活动在激昂的宣誓声后逐步登场，“快乐传真”、“相信我”、“源源不断”、“比比谁高”等一系列活动，激发了会员的积极性，展现团队的合作精神，让会员们在欢笑声中领悟培训的意义。

培训最后，在“会员心声交流”座谈会上，会员们畅所欲言，分享本次活动的心得体会。大家通过实践一致感受到“相互信任与体谅”对于团队的发展的关键性作用。

1、培训前的庄严宣誓

 2、“比比谁高”环节中的智慧比拼

3、“源源不断”环节的紧张传递

4、“比比谁高”环节的成果展示

（供稿 管理系人力资源俱乐部 李敏雪）