个人简历

主要教育经历

1.1991年本科毕业于湘潭大学（“双一流”建设高校），获学士学位；

2.2001年研究生毕业于华南师范大学（211高校），获硕士学位；

3.2008年博士毕业于中南大学（985高校），获管理学博士学位。

主要工作经历

1. 1997年7月-2013年12月 华南师范大学 副教授

2. 2013年12月-2023年5月 华南师范大学 教授

3. 2025年5月至11月 英国纽卡斯尔大学商学院高级访问学者

4. 2023年5月至今 广州软件学院数字经济与管理学院人力资源管理专业 教授

学术成果

学术论文

在《科研管理》《经济地理》《上海经济研究》《宏观经济研究》《财政研究》《华南师范大学学报》（社科版）等核心期刊发表论文 30 余篇，研究内容涵盖劳动经济学、技术经济、人力资源管理、公司管理及创新管理等领域。

著作与教材

1、专著《区域科技资源优化配置研究》，经济科学出版社，2010.

2、主编《组织行为学》教材（高校管理学“十二五”规划教材），上海人民出版社，2011.

科研项目

主持省级和市级以上科研项目10项，包括广东省科技计划项目、广东省软科学计划项目等，研究成果为区域经济发展和企业管理实践提供理论支撑。

主要研究领域

人力资源管理理论与实践、组织行为学、管理心理学、企业管理与创新管理

社会贡献

学术服务

担任中国人力资源和社会保障部培训专家、教育部和广东省学位论文评审专家，华南师范大学职称评审专家，为学术评价与人才培养提供专业支持。

获奖情况

曾获广东省社会科学年会优秀论文一等奖；华南师范大学 “星光为了明天”教学大赛一等奖；华南师范大学《绩效管理》课程网络资源平台建设与“网络双师”教学二等奖。