一、是什么
人力资源管理专业运用科学方法，围绕着助推组织可持续发展的三大根本任务，即：寻才(为空缺岗位找到适合的人)、育才(让员工跟着工作的改变而改变)和激才(持续保持员工的工作积极性)而展开的一系列工作。在此过程中充分激发人的潜能，使人尽其才以更好地实现组织目标。
在艾瑞深中国校友会网《2019中国大学评价研究报告—高考志愿填报指南（校友会版）》中，中山大学南方学院人力资源管理专业荣获："全国第一"六星级专业（中国顶尖独立学院专业），拥有国内高校首个猎头专业人才培养基地。
二、学什么
1. 知识要求
（1）系统掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论、基本知识；
（2）掌握人力资源管理研究的定性、定量方法和相关知识；
（3）了解和熟悉人力资源管理有关的政策和法规。
2.能力要求
围绕领导与管理能力、沟通与合作能力、人才评价能力、信息应用能力开展的系列课程和实践活动。
三、就业方向？
公共管理学院近三年来就业形势一直居高，其中人力资源管理专业在2016年~2018年就业率均为97%以上，毕业生大部分于粤港澳大湾区就职。
四、师资情况？
师资强大：
45位，包括学术顾问、客座教授、特聘教授、台湾博士、双师双能型教师、创新创业导师。
五、人才优势+实践平台？
本专业拥有拥有国内高校首个猎头专业人才培养基地，与众多顶尖猎头公司及人力资源服务企业签订了校企合作协议，为学生的实习、就业提供坚实保障。
校内实训
国家猎头研究与培训中心、从化发展研究中心、南苑人力资源服务有限公司、“管理之道”学生大讲堂暨案例大赛等。
校外实践
