本网讯为了加强校企合作，增进对企业公司的了解，开拓就业市场。3月30日，学院创新创业学院副院长陈翔磊、电子系党总支李应东书记、电子系副主任夏国清等7位老师以及两名学生赴深圳市佳顺智能机器人股份有限公司进行参观交流。
热情招待，深入交流
深圳市佳顺智能机器人股份有限公司，是一家新三板上市公司，专业从事AGV及自动化解决方案的研发、设计、生产和销售的国家级高新技术企业。
院系领导们与佳顺董事长李特先生、副总经理张金亮先生、行政人事总监李宝文先生深入交流。他们从佳顺的来源、企业使命愿景以及企业文化、核心产品和技术进行介绍。在交谈中发现，企业非常重视一个公司的灵魂——企业文化，认为团队成长才能带动队员成长，坚决不让一个队员掉队。而创新则是企业保持活力、竞争力的源泉，做到求真务实、团结一致、变革创新才能让佳顺智能成为全球智能化机器人大发展的时代引领者。
佳顺智能公司
老师们与企业负责人交谈（1）
精诚合作，实现“双赢”
校企双方也达成一致，未来针对实训基地建设、共建实验室、校企协同人才培养，校企双导师制等方面再深入合作。
由企业提供实习基地、设备、原料，企业参与学校的教学计划制定，并指派专业人员参与学校的专业教学。具体为企业优秀管理者或技术人员到学校授课、开讲座，同时学校教师与企业员工相互交流，以提高员工的素质。通过校企双方的互利，使学生在教学中获得技能训练的过程，既是提高专业技能的过程，也为企业生产产品、为企业创造价值的过程，既解决了实训材料费紧缺的矛盾，又练就了学生过硬的本领，真正实现在育人中创收、在创收中育人。通过校企合作使企业得到人才，学生得到技能，学校得到发展;从而实现学校与企业"优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展"的双赢结果。
老师们与企业负责人交谈（2）
人才要求——专业、专注、创新
电子系领导问到一个广大学生密切关注的问题——佳顺智能的人才要求。李特先生表示佳顺智能的岗位需求宽广，无论是软件类、电子类、通信和自动化专业都有需求，对学生的技能要求较高。佳顺的员工则要具备创新意识和不断进取的精神。他特别强调招新要求忠诚第一，能力次之，员工之间需有凝聚力，企业和员工之间要相互信任，价值观念要相同。佳顺的管理准则为观念决定思路，思路决定出路，且佳顺愿意给实用性人才提供机会。
企业在竞争机制的环境中形成能者上，平者让，庸者下的准则，并竭尽所能做到人适其位，位适其人。
企业负责人带领师生参观公司和企业车间，期间不仅介绍了公司产品。李特董事长还教授了一些人生经验——做人要懂得沉淀，专注自身事业。
企业领导人带领老师们参观公司（1）
企业领导人带领老师们参观公司（2）
企业领导人带领老师们参观公司（3）
时间流逝，参观交流之行落下帷幕。此行的校企交流，增强了学院和企业之间的沟通，让我们提前感受企业文化，为将来就业实习做好准备。在智能化时代，电子系学生更应该找准职业定位、把握时机、积淀技能、磨炼心性，以便将来更好地融入社会、发挥自我价值。
大合照
（供稿：电子系团学传媒办翁祥鑫 方俊铕/摄）
